Entende-se por mudança o ato ou efeito de mudar,
de dar outra direção, dispor de outro modo. Mudar é, portanto, transferir,
alterar ou transformar.
Tudo está mudando da noite para o dia. Quer em
nosso trabalho, quer em nossa vida pessoal, as mudanças vem ocorrendo em taxas
cada vez maiores. Porém, apesar de rápidas, as mudanças não são instantâneas.
Muitas pessoas desperdiçam seu tempo e energia queixando-se da velocidade das mudanças,
ao invés de concentrá-los na adaptação às mesmas, ou mesmo em sua promoção.
Mudança
é sinônimo de Melhoria?
Não necessariamente: mudanças erradas podem
significar retrocesso. Freud, por exemplo, apoiou uma mudança no tratamento da
neurastenia, introduzindo a cocaína, à qual teceu um hino de louvor e denominou
de "substância mágica". Só mais tarde, porém, percebeu-se o dano que
esta droga causa. Assim, apoiar entusiasticamente todas as mudanças é ingênuo.
Mudanças
sempre trazem dificuldades para as pessoas?
Não necessariamente. Aceitar esta falácia
universal equivaleria a deter mudanças mais positivas. Por exemplo, sustar a
Revolução Industrial provavelmente evitaria a exploração dos operários,
principalmente mulheres e crianças, mas também manteria as dificuldades da vida
agrária que aviltavam ou escravizavam a grande maioria da população.
A
mudança traz recompensas para quem a estimula?
Em parte. A inovação muitas vezes traz o conflito,
seja com os defensores do status quo, seja com colegas invejosos. Além disso,
nem sempre há recompensa em forma de reconhecimento ou dinheiro.
O
Homem, infinitamente adaptável, pode suportar qualquer mudança?
Não é verdade: há alguns limites para a quantidade
de mudanças que pode ser absorvida por um ser humano. O superestímulo
psicológico pode prejudicar a capacidade humana de percepção, pensamento e
decisão.
Todas
as pessoas resistem a Mudanças?
Alguns pesquisadores afirmam que o homem está
equipado com uma resposta de orientação que lhe permite uma reação neurológica
à mudança. Seus sentidos despertam e suas batidas cardíacas se aceleram quando
ocorrem mudanças no seu trabalho. Porém, nem todas as pessoas resistem à
mudança: algumas progridem com ela, outras não.
Evidencia-se, portanto, a necessidade de
compreender o fenômeno humano da "Resistência
às Mudanças": sua caracterização, os fatores que para ele contribuem e
as formas de combatê-lo.
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“Não dependa de ninguém na sua vida, só de Deus, pois até mesmo sua sombra o abandonará quando você estiver na escuridão.”